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师德为上 师风指引

官渡六中青年教师培训班第九次培训

作者: 来源:发布时间:2019-04-29阅读:2598

2019428日,官渡六中青年教师培训班成员按常规进行培训活动。本次活动围绕个人在日常教育教学中出现的情况,进行分享、讨论解决办法,校长助理瞿晓俊参与、教科副主任张曲蜀主持活动。

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首先,班长王春玲老师谈到:课间操,班上一位学生严重违纪,给班级带来较坏的影响,身为班主任的王老师及时进行处理。但事后,王老师产生了许多疑惑:该不该惩罚学生?如何惩罚才合适?如果仅仅讲道理和做思想工作,对学生的教育有没有效果?谈到自己平时管理学生的具体做法。对于课上有讲话的,多次不完成作业的,她做过思想工作,提过要求,后来就改成物质奖励的方式。刚开始有效果,但随着时间推移,不写作业的,不学习的还是没有太大改观。王老师认为及时惩罚违纪、不写作业的学生,一是对别的学生有警示作用,二是对该生可以起到立竿见影的效果。有类似经历的老师说他们也会对严重违纪的学生进行“惩罚”,但是时间久了,感觉这些形式对学生就不起作用了。

针对不写作业的问题,有的老师分享自己的做法:把全班学生分成小组,每组由学习优秀的和学困生混合组成,规定小组考核办法,希望起到互相监督、互相帮助的作用,但没多久小组激励作用失效了。有的老师想放学后进行辅导,又担心安全,究竟该不该留下辅导?

整个讨论过程中,瞿老师都会抓关键问题提示大家思考的方向:究竟要怎么“惩罚”?“惩罚”到什么程度?如何把握好“惩罚”的度?针对讨论中的问题给出了自己的想法:对于初中的问题学生,经常请家长到学校配合老师管理,效果是否明显?高频率的对学生进行物质奖励,会有什么影响?能不能多发现学生的亮点,多鼓励?

 

同时,瞿老师也分享了一些学校班级管理的办法:例如学期末评出全勤之星、学习之星、体育之星等等,多给予荣誉奖,少物质奖,即便是物质奖,也要让学生付出一定努力后才能得到,这样学生觉得有纪念价值,会有持续的激励作用。班级管理时,一定做好德育工作,可以促进师生关系,激起积极向上的内生动力。对于问题学生不要一味的批评,要多鼓励、多帮助、多沟通,逐渐改善学习习惯。

之后,瞿老师说到,初中生应该会三件事:学会说话——培养、提高学生的情商;学会走路——遵守学校校纪校规班级班规;学会学习——培养良好的学习习惯,为中考和高中学习打好扎实的基础。班级管理是门艺术,应常思考,常学习,想办法,落实到学生个体。

最后,张曲蜀老师在总结发言中分享了一些班级管理的方法,强调一定要做好沟通,讲明道理。想办法找寻学生闪光点,鼓励学生一步步改进。整个讨论交流活动持续了两个多小时,讨论热烈,引发青年教师深思,大家表示很受启发,受益匪浅。